怎么样才能在职场生活中如鱼得水?

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都说“不想当将军的士兵不是好士兵”,那么是否“不想当老板的员工不是好员工“也是这样呢?可是对于初入职场的新人来说,时时刻刻会遇到各方面的打击与奚落,屡屡受挫。于是也只能用频繁的换工作来摆脱身处的窘境。那么到底需要知道职场中哪些的事,才能得到老板和同事的认可,取下职场菜鸟的帽子呢?

职场生活

公司请你来干嘛?

一.公司请你是来解决问题

1、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题

2、如果你只善于发现问题,没有价值。

3、如果你喜欢制造问题,那是负价值。

4、如果你能发现、分析并找到问题根源,证明你有能力经验,也没多大价值。5、如果你总是能采取有效行动快速解决问题,你才真有价值。

6、如果你能系统思维防止问题重复还能自动化除,你就有大价值。

7、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子

8、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水

9、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课

问题就是你的机会

1、公司的问题:就是你改善的机会;

2、客户的问题:就是你提供服务的机会;

3、自己的问题:就是你成长的机会;

4、同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;

5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会

6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。

职场中有三种人

一是永远不能发现问题的人,这种人最多只适合做普通职员;

二是能发现问题但不去解决的人,这种人可以成为管理者;

三是既能发现问题又能能想办法解决的人。这种人可以成为企业的中高层管理人员。

审视你的中层

1、动力中层:能发现和解决问题,是企业前进的推动力;

2、摩擦中层:能力不足,发现不了问题,一经指出,马上去做,由阻力转化为动力;

3、阻力中层:表面上发现不了问题,实际上一清二楚,就是不愿去解决,经指出后,仍想方设法维持既得利益,成为阻力。

其实,“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责,你才能在职场生活中如鱼得水。

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笨驴